1. 您参加过什么形式的招聘会？

　　Ａ、现场招聘 ９３．３３％

　　Ｂ、网络招聘 ６．６７％

　　点评：从调查结果来看，93.33%的人都参加过现场招聘这样的招聘形式，现场招聘会是人才市场为各单位及求职者提供面对面交流的服务形式，它的可信度比较高。而参加过网络招聘的人数仅仅占到了调查人数的6.67%。

　　2.您觉得用人单位有没有存在名校情结？

　　Ａ、有很严重的名校情结，一定要招名校出身的求职者１１．６７％

　　Ｂ、有名校情结，但不在乎求 职者是否名校出身 ８６．６７％

　　Ｃ、没有名校情结 １．６７％

　　点评：几乎所有网民都觉得用人单位在招聘人才的时候存在着名校情结。觉得用人单位“有很严重的名校情结”的网民占到了11.67%，也有八成以上的人认为用人单位“有名校情结，但不在乎求职者是否名校出身”。

　　3.您觉得用人单位为什么青睐名校学子？

　　Ａ、名校生专业知识较强７３．３３％

　　Ｂ、名校生自身素质较高２５．００％

　　Ｃ、名校生工作责任感较强１．６７％

　　Ｄ、名校生创新能力强 ０．００％

　　点评：调查显示，73.33%的网民认为用人单位青睐名校学子的原因是他们的专业知识比较强，觉得是由于名校生自身素质比较高而受用人单位青睐的原因也占到了25.00%。因为名牌学校的学习氛围和学习环境都让名校生的各方面都比普通学校高了一等，用人单位青睐名校学子无可厚非，但是用人单位仅仅以这个标准来招收人才就会引发争议了。

　　由于每年高校扩招，高校毕业生的就业压力越来越大，全国各地的每场招聘会都会招来上万名的求职者。面对这么严峻的就业形式，招聘单位却趁机抬高用人门槛，把那些非名校生拒之门外。

　　4.您觉得用人单位对从网络学校毕业的求职者会另眼相看吗？

　　Ａ、会，坚决不会收 ８．３３％

　　Ｂ、会，但会选择性地接收９１．６７％

　　Ｃ、不会 ０．００％

　　点评：调查显示，很多网民都觉得用人单位会对网络学校的毕业生另眼相看，但是有九成以上的网民觉得用人单位也会对网校毕业生进行选择性地接收。

　　5.您觉得挂在名牌高校下的网校毕业生会更受用人单位青睐吗？

　　Ａ、挂名牌学校的网校毕业生比普通网校毕业生受欢迎 ７５．００％

　　Ｂ、用人单位只会对正规院校毕业的学生感兴趣 １６．６７％

　　Ｃ、不管是网校还是正规院校，只要是名牌学校出身都受用人单位欢迎 ８．３３％

　　点评：从调查结果来看，用人单位对网校毕业生也存在着名校情节，认为“不管是网校还是正规院校，只要是名牌学校出身都受用人单位欢迎”的网民占到了8.33%，觉得“挂名牌学校的网校毕业生一定会比普通网校的毕业生受欢迎”的网民占到了75.00%。看来，用人单位的名校情结不论是对正规院校还是网络学校都存在。

　　其实非名校生不见得比名校生差，更可贵的是他们愿意从最基层做起。有很多非名牌大学毕业的学生就是靠着这样的信念做出了不凡的事业。用人单位应该把招聘人才的标准放宽，不应该受到“牌子”的束缚，这样才能招纳更多的人才。