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论坛远教沙龙群 英 会案例分析名家评论人物专访专家专栏2006 历届大会:05' 04' 03'网友投稿
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    上海贝尔阿尔卡特对员工的培训是多层次的,公司在青浦有一个服务亚太地区员工和客户的阿尔卡特大学,每一个新进公司的员工都进入这个学校参加公司定期举办名为“橙色计划”的训练营。而在网上,公司还为员工开发了e-learning的项目,在公司的网站上有专门针对公司员工的“网上学校”,“学校”的“教室”是员工们学习和交流的场所,如果在学习中遇到问题,员工可以通过网上的“技术沙龙”和学校的老师及其他学员一起讨论,在任何时候,员工都可以针对相应课程进行在线练习。网上学校的培训班分为多个部分进行,学习完每一部分后,必须通过考试才能进入下一部分的学习。在经过公司大学和网上学习的员工们在认可了公司的企业文化,形成了职业规范以后,公司还会根据岗位的需要,对员工进行产品技术知识的培训和为期三个月的onjobtraining(带教),让新员工更加熟悉岗位和工作环境。

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